費用対効果を提案する人材関連会社を目指して
人材を通じて最大の社会貢献を目指す。それがリクリシィ株式会社の使命だと考えます。
現在、人材派遣・アウトソーシングを行う会社は数えきれないほどありますが、ご利用されている外注先に満足されていらっしゃいますでしょうか？
また、人材業を全く利用されたことのない企業様は人材業に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか？
現在企業様が抱える問題点や希望など、小さなことでも構いませんので何でもお聞かせください。当社は企業様のお役に立てられるように様々な角度からご提案をさせていただきます。
安心して業務をお任せいただくために
業務を任せたいけど、「実際にはどのような人材が来るのか」不安を抱えられる企業様もたくさんいらっしゃいます。当社は他社に負けない業務を提供できるために以下の点に力を注いでおります。
・出向人員は基本的に社員を配置（特に大型現場など）
・従業員（社員・アルバイト）の採用は時間をかけて行い、教育（研修）にも時間をかける。
・企業様の問題点を掘り起こし、現場社員を中心に解決策をご提案する。
上記の事項をしっかりと行っていくために、当社は取引先会社様や当社従業員としっかりコミュニケーションをとり、連携できる体制を整えております。
当社の人材の質が高い理由
当社は就業させる従業員に時間をかけて徹底的に教育・研修を行っております。
・入社研修
・就業前研修
・就業後のOJT研修
・定期的なスタッフ面談
また、企業様に対して、当社企業担当を定期的に訪問させていただき、都度抱えていらっしゃる問題点のご相談などを積極的にお伺いさせていただいております。
派遣・請負の違い
派遣と請負の違いの最大のポイントは“スタッフへの業務指示を誰が行うか”というところにあります。
派遣と請負では『指揮命令権』の所在が大きく異なります。派遣では派遣先が指示を行います。
一方、請負では請負先の企業ではなく、雇用契約を結んだ請負業者から指示がでるという点が異なります。
